+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Запрос на обоснованность выдачи листка нетрудоспособности

Запрос на обоснованность выдачи листка нетрудоспособности

Как проверить больничный лист на подлинность? Как проверить подлинность больничного листа? Работодателям совместно с Фондом социального страхования далее — ФСС иногда приходится оплачивать компенсации по фальшивым бюллетеням, поэтому принципиально важно проверить лист нетрудоспособности по номеру. Это сможет уберечь организацию от выплаты средств мошеннику. В этом материале представлены актуальные рекомендации, позволяющие подтвердить подлинность документа, предоставляемого работником.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как проверить действительно ли работник находится на больничном?

У работодателя есть сомнения в обоснованности выдачи медицинским учреждением больничного листа, поскольку работник болел очень долгий период времени, а затем сразу уволился. Претензий к подлинности больничного и правильности его заполнения нет.

Каковы последствия данного расследования для работодателя, если выяснится, что они выданы необоснованно? Может ли ФСС России отказать работодателю в возмещении по таким больничным листам, сможет ли организация взыскать соответствующие суммы с бывшего работника?

Обязана ли организация оплачивать больничный лист до выяснения соответствующих обстоятельств при возникновении сомнений и написании соответствующего заявления в ФСС России?

Когда у работодателя имеются сомнения в правомерности выдачи листка нетрудоспособности, он вправе обратиться в региональное отделение ФСС России или направить запрос в выдавшую его медицинскую организацию с просьбой разъяснить причины оформления больничного.

Если по результатам проверки ФСС России есть основания полагать, что нарушение порядка выдачи листка нетрудоспособности привело к переплате пособия по временной нетрудоспособности, ФСС России обращается в суд для взыскания материального ущерба с медицинской организации.

Иного срока, в том числе в связи с направлением работодателем запроса в ФСС России, законодательством не предусмотрено. Согласно ст. Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности определяются Федеральным законом от В силу ст.

Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от Порядок выдачи листков нетрудоспособности далее — Порядок утвержден приказом Минздравсоцразвития России от Обращаем внимание, что работодатель не наделен контрольными функциями в части проверки правильности применения медицинскими организациями Порядка.

Такие полномочия есть только у ФСС России п. Если по результатам проверки есть основания полагать, что нарушение порядка выдачи листка нетрудоспособности привело к переплате пособия по временной нетрудоспособности, ФСС России на основании п.

С другой стороны, существует позиция ФСС России, подкрепленная судебной практикой, согласно которой обязанность проверки листка нетрудоспособности для выплаты пособия лежит на администрации организации, которая производит его выплату, и именно страхователь является ответственным за неправомерную выплату пособия по временной нетрудоспособности по необоснованно выданным и неправильно оформленным листкам нетрудоспособности.

В своем письме от Поэтому в случае, если у работодателя имеются сомнения в правомерности выдачи листка нетрудоспособности, он вправе обратиться в региональное отделение ФСС России или направить запрос в выдавшую его медицинскую организацию с просьбой разъяснить причины оформления больничного.

При этом работодатель обязан назначить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами в данном случае — с листком нетрудоспособности и в первый после этого установленный в организации день выплаты заработной платы произвести выплату пособия ч.

Что касается возможности взыскания излишне выплаченного пособия по временной нетрудоспособности с уволившегося работника, отметим следующее. Таким образом, взыскание с работника излишне выплаченных сумм пособия по временной нетрудоспособности допускается только в двух случаях: Частью 4 ст.

При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. Как мы поняли из вопроса, недобросовестность в получении сумм пособий со стороны работника в настоящей ситуации отсутствует например, представление документов с заведомо ложными сведениями и сокрытие данных работником не производились.

Поэтому, если в настоящей ситуации неправильное исчисление размера пособий не было связано со счетными арифметическими ошибками со стороны сотрудников работодателя, излишне выплаченные суммы пособий по временной нетрудоспособности не могут быть взысканы.

И мы чаще обычного будем вынуждены обращаться к медикам за листками нетрудоспособности, или больничными, как их называют в народе. Мама находится в декрете или на больничном по причине болезни женщина находится дома. Может ли папа в этом случае взять больничный лист на старшего ребенка?

Недействительный больничный лист: Об этом прекрасно осведомлены и работодатели, которые стараются свести к минимуму случаи отсутствия работников без уважительной причины. В данной статье автор рассматривает вопрос о том, может ли листок нетрудоспособности быть недействительным и имеет ли работодатель правовую возможность опровержения документально удостоверенного страхового случая. Листок нетрудоспособности — это официальный документ, предназначенный для того, чтобы подтвердить право застрахованного лица на получение страхового возмещения. Действующие нормативно-правовые акты не содержат упоминания об его недействительности, хотя четко регламентируют, в каких случаях он не имеет правового значения для целей социального страхования. Пример Любой документ может быть признан недействительным, то есть не имеющим юридической силы или правового значения вследствие каких-либо обстоятельств, которые не идентичны для разных документов в виду требований, предъявляемых конкретными нормативно правовыми актами.

Соцстрах об обнаружении поддельных или неправомерно выданных больничных

Работаю на двух работах основное и по совместительству , скоро ухожу в декрет, но Работодатель по совместительству выплатить пособие не имеет возможности в связи с тяжелым материальным положением, нет денег на расчетном счете. Могу ли я в данной ситуации принести справку на основное место работы о заработной плате за год год с работы по совместительству при расчете больничного по беременности. Возможно ли это? Спасибо за консультацию. Согласно ч. Если же застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в 2 предшествующих календарных годах было занято у других страхователей другого страхователя , пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы службы, иной деятельности по выбору застрахованного лица, исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период. Таким образом, в данной ситуации принципиальное значение имеет наличие либо отсутствие занятости в обоих годах расчетного периода г.

Заявление на проверку больничного листа

Однако не каждый знает, как защититься в подобных случаях. Рассмотрим данные способы в статье. Впервые сталкиваясь с "прятками" работника за медицинским документом, работодатель огорчается, но не воспринимает это событие как из ряда вон выходящее. Если такое повторяется при аналогичных обстоятельствах, многих работодателей начинают одолевать сомнения по поводу реальности наличия у работников заболеваний. Алевтина Калитовская, юрист ООО "Профиль" Помимо озвученных причин недоверия работодателей к болезням сотрудников можно назвать еще одну. Во многих организациях локальными нормативными актами или коллективными договорами предусмотрена доплата к пособию по временной нетрудоспособности в размере до процентов заработка. Если конфликтной ситуации нет, сотрудник работоспособен и его болезни никак не влияют на рабочий процесс, то беспокойства у администрации нет, но, как только на горизонте "маячит" проблема, отсутствие работников по болезни начинает беспокоить руководство все больше и больше.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Наступает дата увольнения, а работник болеет. Что делать? - Елена А. Пономарева
Вопросы-ответы Что меняется с 1 июля года при введении электронных больничных?

Отправлено 18 Сентябрь - Примеров не приведу, так как пока обходился только угрозами привлечения к ответственности. При необходимости берусь довести дело до дисциплинарной ответственности руководителя ЛУ и, возможно, до судебного решения в пользу лица, чьи права нарушены. На этом этапе вопрос скорее всего заглохнет. Однако Вы сами знаете, что сам факт ВУД для должностного лица и для организации, в которой он работает, равносильно наказанию. Когда возбуждается уголовное дело без особых перспектив закончиться обвинительным заключением и передачей дела в суд. Почему-то многие такого расклада не любят, хотя вроде как шансы дойти до приговора ничтожны. Просто нам приходят ответы с мед. И даже не слышал, чтобы что-то кому-то за данные ответы было. А кто-нибудь жаловался?

Фабрика идей

Проверка больничного листа работодателем Нормы российского законодательства обязывают работодателя выплачивать пособие по нетрудоспособности сотрудникам, предоставившим больничный лист, в ближайший день выплаты заработной платы. Исключение — страхователи, осуществляющие деятельность в регионах проведения пилотного проекта ФСС. После страхователь обращается в территориальное отделение ФСС за возмещением понесенных трат. Однако бывают ситуации, когда специалисты соцстраха отказывают в выплате с указанием на поддельный бюллетень.

Фонд социального страхования Украины Письмо от В соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Украины от Пунктом 1 Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Украины, Министерства труда и социальной политики Украины, Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины от

Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении паспорта или документа, его заменяющего. В случае если гражданин работает у нескольких работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы. Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляются медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного стационарного больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы. Листок нетрудоспособности выдается и закрывается, как правило, в одной медицинской организации. При направлении гражданина на лечение в другую медицинскую организацию листок нетрудоспособности может быть продлен и закрыт медицинской организацией, в которой продолжалось наблюдение гражданина. Гражданам, находящимся вне места регистрации по месту жительства по месту пребывания, временного проживания , листок нетрудоспособности выдается продлевается с разрешения главного врача медицинской организации либо его заместителя с соответствующей записью в медицинской карте амбулаторного стационарного больного и листке нетрудоспособности. При продолжении временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности выдается с учетом дней, необходимых для проезда к месту регистрации по месту жительства по месту пребывания, временного проживания. Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей после легализированного перевода , по решению врачебной комиссии медицинской организации далее - врачебная комиссия могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца при личном обращении граждан в медицинскую организацию или по месту работы. Оформление листков нетрудоспособности осуществляется в соответствии с главой IX настоящего Порядка.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности определен в приказе страхованию) запроса по обоснованности выдачи листка нетрудоспособности в.

Запрос в поликлинику о проверке больничного листа

В году Фондом социального страхования было проведено проверок обоснованности выдачи больничных листков по запросам работодателей Тверской области В Тверской области самым часто выплачиваемым пособием по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности. Каждый работник, хоть раз, но уходил на больничный. В году жители Тверской области провели на больничном 2,9 млн дней. Общая сумма расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности жителям области в прошлом году составила 1,6 млрд рублей, что на млн рублей больше выплат, произведенных в году. Самый высокий уровень заболеваемости второй год подряд зафиксирован в Торжокском районе, работающие жители которого в прошлом году провели на больничном в среднем 9 дней. Меньше всего болели работающие граждане Краснохолмского района 4 дня , а работающее население областной столицы находилось на больничном в среднем 6 дней в году. Медицинскими учреждениями Тверской области в прошлом году было выдано листка нетрудоспособности, что на бланков больше, чем было выдано в году. Фонд социального страхования РФ держит на конгроле соблюдение порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности, проводя систематические проверки медицинских учреждений. В прошлом году специалистами регионального отделения Фонда было проведено плановых проверок, а по запросу работодателей — проверок обоснованности выдачи листков нетрудоспособности.

Запрос по обоснованности выдачи листа нетрудоспособности

У работодателя есть сомнения в обоснованности выдачи медицинским учреждением больничного листа, поскольку работник болел очень долгий период времени, а затем сразу уволился. Претензий к подлинности больничного и правильности его заполнения нет. Каковы последствия данного расследования для работодателя, если выяснится, что они выданы необоснованно? Может ли ФСС России отказать работодателю в возмещении по таким больничным листам, сможет ли организация взыскать соответствующие суммы с бывшего работника? Обязана ли организация оплачивать больничный лист до выяснения соответствующих обстоятельств при возникновении сомнений и написании соответствующего заявления в ФСС России? Когда у работодателя имеются сомнения в правомерности выдачи листка нетрудоспособности, он вправе обратиться в региональное отделение ФСС России или направить запрос в выдавшую его медицинскую организацию с просьбой разъяснить причины оформления больничного. Если по результатам проверки ФСС России есть основания полагать, что нарушение порядка выдачи листка нетрудоспособности привело к переплате пособия по временной нетрудоспособности, ФСС России обращается в суд для взыскания материального ущерба с медицинской организации. Иного срока, в том числе в связи с направлением работодателем запроса в ФСС России, законодательством не предусмотрено. Согласно ст.

Какие бы мотивы ни лежали в основе данного действия, оно в любом случае незаконно. Подделка больничного карается уголовной ответственностью. В году работодатель может воспользоваться несколькими способами проверки документа на подлинность.

Если документ был предоставлен незаконно, то информация о нем будет отсутствовать в базе. Как вариант — лично обратиться в больницу и оперативно получить информацию. Недобросовестный работник может получить поддельный больничный лист. Так многие пытаются избежать ответственности за прогул либо устроить себе внеочередной отпуск.

Buhfast вопросы финансов и бухгалтерии 16 мар в 7: Как правило, запрос организация направляет в следующих случаях.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Марина

    Предугадать куда пойдут люди очень сложно. А они все идут всегда в одно место в основном. И оно не всегда самое лучшее. Ну просто туда ходят большинство знакомых.

  2. Соломон

    Спасибо! Очень ждал на это видио.

  3. listobo

    Тарас,скажите пжлст,котороче говоря,допустим я заполняю декларацию ,и не указал, что у меня в банке есть депозит,они как то смогут вынюхать это?

  4. Милен

    До какого срока действует эта амнистия?

  5. railita79

    Бредовое видео. Никак не отображает сегодняшнюю ситуацию с коллекторами.

© 2018 marine360online.com